中超电缆杨飞输5个亿|中超风云转会市场规律

核心价值观

Compensation

企业核心价值观是企业及其员工的价值取向,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念?#22836;?#34892;的目标。

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诚信


是大华企业及员工在一切经营活动、日常工作和人际交往中的基本准则。诚信是德之根本,以诚相待,信守诺言,言行相符,表里如一,是我们对每个员工的基本要求。

敬业


敬业就是热爱本职工作,忠于职守,尽职尽责,脚踏实地,持之以恒。我们认为,“有勤勉的工作态度,有旺盛的进取意识,有良好的职业道德?#20445;?#26159;敬业的具体表现。团队敬业,才会相互尊重、相互包容,才会有团队执行力。


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自律


我们强调,大华的所有员工,除了遵守国家法律法规以外,同时必须自觉遵守企业的所有规章制度和规则、规范,“守纪律、讲规矩”是我们?#36816;?#26377;全员要求的底线。我们要求所有员工尤其是各级管理人?#20445;?#23545;于公司的规矩要有敬畏之心并自觉遵守,凡事要秉持“对事不对人”的态度,对人要公平公正,要自觉坚持原则,秉公尽职,廉洁奉公,不得以权谋私。

合作


我们高度重视团队内部的合作,以及与所有外部资源的良好合作。团队的力量远大于个人的力量,我们不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。我们认为:“没有完美的个人,只有无敌的团队?#20445;?#22242;队中的个人能够取长补短、相互尊重、沟通、协作,即能造就一个优秀的团队。



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学习


无论对于个人还是对于组织,真正持久的优势就是不断去学习,就是不断使得自己的企业能够学习得比对手更快,从而提高团队的素质。学习是员工生存能力的表现,不论处于职业生涯的哪个阶段,都不应该停止学习。如果停止学习,必定会落后于人,落后就会被淘汰。一个善于学习的团队,才能不?#31995;?#25104;长进步,才能追求卓越。

执行


就是把公司的战略和目标、把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而高质、高效地完成任务。我们认为,“执行”包括执行的意愿和态?#21462;?#21709;应的速度和主动性、执行的能力?#22836;?#27861;、以及执行的结果。


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